Arbeitszeit-Rechner
Unser Arbeitszeitrechner berechnet Ihre Arbeitszeit auf die Minute genau. Wann haben Sie mit der Arbeit begonnen, wie lange waren die Pausen und wann haben Sie Ihre Arbeit beendet?
Tragen Sie diese Zeiten in den Rechner ein und berechnen daraus die Arbeitszeit in Stunden und Minuten.
Für die Arbeitszeitberechnung haben Sie die Möglichkeit bis zu zwei Pausen einzutragen.
Die Pausen können in Minuten oder Stunden eingegeben werden. Bei der Pause in Stunden sind zudem auch Nachkommastellen (zum Beispiel 1,5 Stunden) möglich.
Der Arbeitszeitrechner bestimmt daraus Ihre Arbeitszeit abzüglich der Pausen. Zusätzlich wird die Brutto-Arbeitszeit und Netto-Arbeitszeit sowie die Summe der Pausen ausgegeben.
Alle Zeiten zeigt der Rechner zur einfacheren Handhabung auch in der dezimalen Darstellung an. Die dezimale Anzeige ist unter anderem dann nützlich, wenn man Arbeitszeiten addieren möchte.
Auch wenn Sie nachts arbeiten, können Sie mit diesem Rechner Ihre Arbeitsstunden berechnen. Angenommen, Sie geben eine Arbeitszeit von 22 Uhr bis 6 Uhr ein. Dann erkennt der Rechner automatisch, dass hier von einem Tag zum Folgetag gerechnet werden soll.
Möchten Sie eine Arbeitszeit von mehr als 24 Stunden berechnen, dann verwenden Sie unseren Stundenrechner. Dort haben Sie die Möglichkeit für Beginn und Ende neben der Uhrzeit auch ein Datum einzugeben.
Tipp: Falls Sie statt der Länge der Arbeitszeit das Arbeitsende berechnen berechnen möchten, verwenden Sie unseren Uhrzeit-Rechner. Dort können Sie zum Arbeitsbeginn einfach Ihre Soll-Arbeitszeit und Ihre Pausenzeit addieren und erhalten als Ergebnis das reguläre Ende Ihrer Arbeitszeit.
Was ist gesetzlich zum Thema Arbeitszeit geregelt?
In Deutschland gibt es das Arbeitszeitgesetz (ArbZG). Es dient vor allem dem gesundheitlichen Schutz der Arbeitnehmer und verfolgt zudem das Ziel Regelungen für flexible Arbeitszeiten zu treffen.
Wenn das Gesetz von Arbeitszeit spricht, dann ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit abzüglich aller Ruhepausen gemeint. Diese Arbeitszeit darf nach §3 ArbZG pro Tag 8 Stunden nicht überschreiten.
Die Arbeitszeit kann allerdings bis auf maximal 10 Arbeitsstunden ausgedehnt werden, wenn dies in den folgenden Monaten wieder ausgeglichen wird, so dass es im Durchschnitt auf werktäglich 8 Stunden hinausläuft.
Als Werktage gelten hier die Tage von Montag bis Samstag. Das bedeutet, dass ein Arbeitnehmer im Schnitt maximal 6x8 = 48 Stunden pro Woche arbeiten darf.
Zu Pausen gibt es ebenfalls gesetzliche Regelungen. Nach 6 Stunden Arbeit steht dem Arbeitnehmer eine Ruhepause von 30 Minuten zu. Bei mehr als 9 Stunden Arbeitszeit muss die Arbeit insgesamt für mindestens 45 Minuten durch eine oder mehrere Pausen unterbrochen werden.
Die gesetzlich vorgeschriebenen Pausen werden von diesem Rechner allerdings nicht automatisch berücksichtigt. Nutzen Sie hierfür unseren Arbeitszeitrechner mit gesetzlichen Pausenzeiten.
Der genaue Wortlaut des Gesetzes zum Thema Pausen und Regelungen zu deren Aufteilung können hier nachgelesen werden: §4 ArbZG. Abweichungen zu den oben genannten Regelungen finden Sie in §7 ArbZG.